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相對于男性,女性在工作方式和思維方式上都有所不同,有些人說是更加感性,你怎么看這種不同?那么你又是如何平衡工作與家庭之間的關系的呢?

匯金集團CEO兼總裁孔攀紅如是回答:女性確實會較男性更為感性一些,但如果這樣的感性用的恰到好處,會起到更加事半功倍的效果。比如,女性在處事上會更加心細,那么她對細節的把控力就會更加得當。正所謂“細節決定成敗”,這一定是女性的優越之處。工作與家庭缺一不可,他們就像是一個硬幣的正面和反面,哪一“面”都離不開。對于工作,我有著使命和義不容辭的責任;而對于家庭、家人我也有著不能忽視的責任。也許很多人認為這有可能會很難全,但我覺得只要掌握好以下幾項還是可以尋找到突破點的。
就此,孔總提出平衡工作與家庭,*要多與家人溝通、交流,其實很多家庭出現不和睦的狀況是因為缺少溝通時間,彼此之間并沒有那么了解;第二要學會轉換角色,在家,我一定追求做一個好兒媳,好妻子,好母親,那么在公司,我就一定是個好領導;第三要專注事業,但更要享受生活,工作時兢兢業業,高效完成而不是疲勞戰,如此我就有了“時間差”來陪伴家人,享受一家人在一起的樂趣。